Esforço Discricionário no Trabalho
Tese de Doutorado: Esforço Discricionário no Trabalho
AUTOR: Ricardo Alonso Gonzalez (Sefaz-BA)
Situação: Elaborado e Apresentado. Disponível para Download.
Fundamentada na Teoria da Ação Planejada, tem o objetivo de desenvolver um modelo que explicasse a influência das atitudes individuais, das normas sociais subjetivas e do controle comportamental percebido na intenção do indivíduo em empregar esforço discricionário no trabalho. O esforço discricionário no trabalho pode ser entendido como aquele nível de esforço que se encontra sob o domínio do indivíduo, que excede ao mínimo necessário para se evitar uma repreensão ou mesmo uma demissão, cabendo unicamente ao indivíduo a decisão de exercê-lo.